Att rekrytera rätt medarbetare i Örebro, som besitter rätt kompetens kan vara en konst. För att kunna rekrytera rätt person krävs kunskap, analys och engagemang. Nercia har lång erfarenhet av både rekrytering och bemanning och hjälper dig gärna. Vi är en lokal bemanningsexpert i Örebro.
Nercia tar hand om hela rekryteringsprocessen från start till anställning. Det ger goda förutsättningar för en hållbar och framgångsrik rekrytering för båda parter, där de kan utvecklas och växa tillsammans. Personliga egenskaper värderas därför högt och vägs mot kunskap och kompetens i vår rekryteringsprocess. Vi har jobbat länge med rekrytering i Örebro och har god insikt i det lokala näringslivet.
Vi annonserar regelbundet ut nya tjänster för våra kunders räkning och därefter följer ett antal steg i vår rekryteringsprocess beroende på behov och roll. Hör gärna av dig så berättar vi mer om hur en rekrytering går till.
Vi arbetar utifrån så kallad värdegrundsstyrd rekrytering. Det betyder att vi lägger stort fokus på det rekryterande företagets kultur, värderingar och utmaningar för att hitta rätt kandidat.
Vi är ett auktoriserat rekryteringsföretag i Örebro och är medlemmar i Almega Kompetensföretagen och har kollektivavtal med LO och Unionen. Vi på Nercia erbjuder även utbildning i samband med rekryteringar.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig och berättar mer om hur vi kan hjälpa till.
Lämna detta fält tomt.
Kostnaden för att rekrytera i Örebro varierar beroende på vilken befattning som ska rekryteras och vilka delar som ska ingå i rekryteringsprocessen.
Nercias normala rekryteringsprocess är cirka sex veckor, men olika förutsättningar kan förstås göra att tiden varierar något.
Nercia har gedigen erfarenhet och ett stort nätverk. Här finns till exempel alla kandidater som gått någon av Nercias många utbildningar.
Vi har lång erfarenhet att hitta kandidater i Örebro med rätt kompetens och personliga egenskaper utifrån era behov och önskemål.
Nercia utgår alltid från en grundlig kravspecifikation där vi dokumenterar kompetens och kunskapskrav samt företagets kultur, värderingar, utmaningar och framgångsfaktorer. Sedan annonserar Nercia ut tjänsten på olika hemsidor (nercia.se, platsbanken) och kan även publicera den på Blocket, Facebook, LinkedIn eller andra sociala medier.
Nercia rekryterar inom alla branscher. Merparten av våra rekryteringar sker just nu inom industrin, men övriga områden finns också hos oss. Eftersom vi själva är belägna i Örebro har vi väldigt god kännedom om den lokala arbetsmarknaden.
Självklart! Söker du en rekryteringspartner i Örebro som arbetar med värdegrundsstyrd rekrytering med gedigen erfarenhet och ett stort nätverk så har du kommit rätt. Här finns till exempel alla kandidater som gått någon av Nercias många utbildningar. Hör gärna av dig till oss så berättar vi mer om vår rekryteringsprocess
Nercias normala rekryteringsprocess är cirka sex veckor, men olika förutsättningar kan förstås göra att tiden varierar något. Upp till tre veckor av den totala rekryteringstiden består av insamling av sökande då tjänsten är öppen att söka.
Vid bemanning blir personen anställd av Nercia bemanning och uthyrd till kundföretaget och vid rekrytering blir personen anställd direkt av kundföretaget.
Att rekrytera rätt är både en kostsam och komplex process. Det är svårt att se persons kompetens, erfarenhet och personlighet genom några få möten? Nercias rekryteringskonsulter i Örebro har gedigen kompetens och erfarenhet inom rekrytering och träffar dagligen olika typer av kandidater. Rekryteringskonsulterna är därför experter på sitt område, både då det kommer till att se dokumenterad kunskap och kompetens och att analysera beteenden och personlighet.
När ert företag i Örebro är i behov av nya medarbetare eller ny kompetens och bedömer att de interna resurserna inte finns eller helt enkelt bör lägga fokus på sin kärnverksamhet är det en god idé att anlita ett rekryteringsföretag. Det är också större chans att hitta rätt genom att ta hjälp av expertis.
Kostnaden för en rekrytering varierar beroende på vilken befattning som ska rekryteras och vilka delar som ska ingå i rekryteringsprocessen. Nercia kan exempelvis göra personlighetstester, djupintervjuer och så vidare. Kontakta oss gärna för prisförslag.
En kravprofil utformas för att se vilka kompetenskrav som behövs för att uppfylla kraven i en arbetsroll och även vilka personliga egenskaper som matchar för att trivas och må bra i sin nya arbetsgrupp eller på det nya företaget.
Vid en normal rekryteringsprocess söker kandidaterna till uppdraget efter att ha sett en annons. Vid en så kallad search gör Nercia en kravspecifikation och söker sedan efter lämpliga kandidater via olika digitala sökvägar, exempelvis LinkedIn. En searchprocess är mera tidskrävande då kandidaterna inte självmant sökt tjänsten.
Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är medlemmar i Almega Kompetensföretagen och har kollektivavtal med LO och Unionen.