Utbildningen följer den lagstiftning som reglerar förhållandena mellan arbetsgivare och arbetstagare. Målet med utbildningen är att skapa goda förutsättningar att hantera frågor inom arbetsrätt.
Målet med utbildningen Arbetsrätt med förhandlingsteknik är att skapa goda förutsättningar att hantera frågor inom arbetsrätt. Att kunna använda lagarna samt få insikt om hur de olika lagarna verkar inom organisationen. Att ha en förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär och även kunna identifiera sig med arbetsgivarrollen.
Utbildningen tar upp aspekter som uppsägningar, anställningar, avtal och medbestämmande samt vad juridiken säger. Vi fördjupar oss även i MBL och förhandling.
Dag 1 – Vad?
Dagen är till för att öka kunskapen inom arbetsrätt. Vi vill tillföra kunskap om ramarna och om arbetsgivarens handlingsutrymme. Därigenom ge deltagarna en ökad trygghet kring det egna handlingsutrymmet.
Dag 2 – Hur?
Under dag 2 ökar vi förståelsen kring hur deltagaren kan använda olika typer av samtal i sitt ledarskap. Vi fördjupar oss i frågor som MBL och förhandling. Förståelsen för samtalens betydelse i relation till arbetsrätten är viktig. Utbildningen skall göra deltagarna blir trygga och starka i svåra samtal genom ökad kunskap och träning.
Lämna detta fält tomt.
Auktorisation A - högspänning går igenom de krav som ställs i Elsäkerhetsverkets föreskrifter ELSÄK-FS 2017:4.
Denna utbildning ger kunskaper om gällande författningar avseende allmän behörighet för elinstallationsarbeten.
Utbildningen vänder sig till dig som ska utföra eller planera elektriska arbeten i eller i närheten av elanläggningar inom låg- och högspänning samt har kompetens, yrkeskunnande och erfarenhet för att kunna analysera risker och undvika riskkällor som elektricitet kan medföra under arbetet.