Full fart framåt tillsammans med Region Västmanland – nu väntar en stor utbildningsinsats inom ledarskap i deras KOD-projekt
16 juni, 2023
Tidigare i våras blev det klart att Nercia vann upphandlingen av tre ledarskapsutbildningar i Region Västmanlands nya projekt KOD – Kompetensutveckling och digitala arbetssätt. Målet med projektet är att stärka personalen inom skola, vård och omsorg och deras ställning på arbetsmarknaden. Och samtidigt bidra till att regionen ligger i framkant inom välfärdsteknik och digitala lärmiljöer. Projektet ägs och drivs av Region Västmanland och pågår från den 1 januari 2023 till den 31 december 2024.
– Vi har jobbat med några kommuner och förvaltningar genom åren men det blir i väldigt mycket större omfattning i detta projekt vilket är kul – vi får möjlighet att skapa nya kontaktnät. Som alltid är känslan av att kunna vara med och påverka deltagares vardag det som är så fantastiskt när man jobbar med utbildning. Det bästa med att vara projektledare är att få vara med och applicera nya verktyg som gör att människor får växa i sina roller, berättar Johanna Almeen, projektledare på Nercia.
Johanna och Simon planerar och genomför utbildningsinsatserna
Johanna Almeen och Simon Jellvert är båda projektledare för uppdraget och deras roller innefattar att de ska hjälpa förvaltningarna med att planera och genomföra utbildningarna. De är länken mellan utbildare, förvaltningar och projektägaren Region Västmanland.
– Jag som projektledare närvarar och rapporterar vid styrgruppsmöten då vi som utbildningsleverantör är inbjudna. Jag kommer att ha huvudansvaret för projektet hos oss på Nercia men delar det tillsammans med min kollega Simon. Han likt jag är nu i full fart att träffa förvaltningarna för att göra en första planering, berättar Johanna.
Cirka 70-80 grupper kommer utbildas framöver
I ett första möte berättar dom hur Nercia som utbildningsleverantör arbetar och sedan presenteras de tre olika utbildningarna inom ledarskap. Tillsammans lägger projektledarna, regionen och förvaltningarna en tidsplan på när och hur varje utbildningsinsats ska genomföras.
– Vi räknar med att det kommer bli cirka 70–80 grupper som kommer utbildas under 1,5 år framöver. Grupperna kommer vara fördelade på tre olika utbildningar: Erfaren ledare, Ny som ledare och Medarbetarskap, berättar Simon.
Den första utbildningsinsatsen hoppas både Johanna och Simon att få köra i gång med så snart alla parter är på plats igen efter en skön semesterledighet.
Nercias projektledare – Johanna Almeen och Simon Jellvert
