Nercia bidrar till att stärka säkerhetskulturen på Zinkgruvan

12 januari, 2024

Under de senaste åren har Zinkgruvan Mining anordnat Zero Harm-dagar för alla sina anställda i syfte att stärka företagets säkerhetskultur. Tidigare år har fokus legat på områden som hälsa och medarbetarskap och under 2023 satsade företaget på att främja individuellt och kollektivt ansvarstagande för en tryggare arbetsmiljö genom föreläsningar och praktiska övningar.

Henrik Hagel och Björn Hagel deltog på Zinkgruvan Minings Zero Harm-dagar och föreläste om bättre och säkrare arbetsmiljö.

Årets fokus ligger på arbetsmiljö och Kritiska kontroller

Jessica Lingåker, arbetsmiljösamordnare på Zinkgruvan Mining delar med sig av tankarna bakom den senaste upplagan av Zero Harm-dagarna.

– Vi vill att det man möts av under Zero Harm-dagarna ska upplevas som relevant för verksamheten och oavsett vilken roll man har på företaget hoppas vi att det känns som att man får till sig något nyttigt eller kanske tankeväckande. Det kan vara nya insikter, nya kunskaper eller att man fått prova något praktiskt, berättar Jessica från Zinkgruvan.

Zero Harm-dagarna fokuserade denna gång på begrepp som självledarskap, feedbackkultur, kunskap om lagar och regler samt ansvar, samverkan och delaktighet. Det övergripande målet för dagarna är att stärka företagets säkerhetskultur genom aktivt deltagande från samtliga anställda. Föreläsningar och aktiviteter har varit fördelade på flera dagar eftersom Zinkgruvans verksamhet pågår 24 timmar om dygnet, alla dagar i veckan, året om, vilket gör det svårt att hitta ett enda tillfälle som passar alla.

Zinkgruvan har strävat efter att innehållet i årets Zero Harm-dagar ska stödja den pågående implementeringen av arbetssättet Kritiska kontroller.

– Man kan kortfattat säga att arbetssättet Kritiska kontroller ska stödja vår praktiska och systematiska hantering av de risker som forskning slagit fast är allvarligast inom gruvbranschen – risker som har potential att leda till en allvarlig olycka och dödsfall. För att vi ska få bästa möjliga effekt behöver var och en av oss ta eget ansvar för sin del av kontrollerna och för att kommunicera brister och förbättringsmöjligheter, berättar Jessica.

Oavsett befattning eller yrkeskategori, är företagets samtliga anställda med på Zero Harm-dagarna och även flera leverantörer och entreprenörer.

– Man kan säga att det ingår som del av var och ens ordinarie arbetsuppgifter. Vi bjuder även in våra fasta entreprenörer att delta och i år har drygt två tredjedelar av dessa har valt att anmäla sig. Med tanke på att deras deltagande bygger helt på deras egna engagemang är vi mycket glada över antalet anmälda, berättar Jessica.

Nercia bidrar med kunskap om arbetsmiljö

Björn Hagel och Henrik Hagel har under många år utbildat inom arbetsmiljö via Nercias öppna- och företagsanpassade utbildningar. Denna gång var det dags att inta Zinkgruvans Zero Harm-dagar och sprida kunskap om vikten av en bättre arbetsmiljö. De har under totalt sju tillfällen, i december 2023 och januari 2024 fått prata om arbetsmiljö med cirka 60–70 personer per tillfälle – och informera och samtala kring hur varje medarbetare kan vara med och göra skillnad.

– Målet från vår sida har varit att ge de anställda på Zinkgruvan insikten om att varje medarbetare kan göra skillnad. Det dör cirka 50 personer varje år i arbetsolyckor och cirka 35 000 drabbas av arbetsskador som medför sjukskrivning. Utöver det dör cirka 700 personer på grund av ohälsosam arbetsbelastning och en av 20 i självmord relaterade till det. Säker arbetsmiljö är något vi verkligen tycker är livsviktigt, berättar Björn Hagel, utbildare i arbetsmiljö på Nercia.

– Vi tycker verkligen om att få stå inför andra och förmedla säker arbetsmiljö. Henrik tar gärna samtalet om beteenden och psykosociala frågor, medan jag stöttar upp med 50 års erfarenhet av arbetsmiljö, berättar Björn.

Både Björn och Henrik vill skapa medvetenhet om hur varje medarbetare kan bidra till en säkrare arbetsmiljö.

– Vår uppfattning är att mycket går på ”gammal rutin” och att arbetsledningen har begränsat med resurser att hela tiden övervaka säkerheten. Det innebär att individ och grupp måste hantera säkerhet och risker utifrån att hålla koll på varandra, avslutar Björn.