Nercias visselblåsarfunktion

Nercias visselblåsarfunktion är till för att du ska kunna rapportera om allvarliga arbetsrelaterade missförhållanden eller oegentligheter. Det ger oss en möjlighet att agera och är ett viktigt verktyg för oss att kunna efterleva våra värderingar.

Visselblåsarfunktionen ska inte användas för att anmäla mindre förseelser eller allmänt missnöje och klagomål.

Dina egna arbets- eller anställningsförhållanden räknas i de flesta fall inte som missförhållanden av allmänt intresse. Arbetsgivaren får inte vidta repressalier på grund av rapporteringen, hindra eller försöka hindra rapportering.

Vem kan rapportera?

Utgångspunkten är du ska ha eller ha haft en arbetsrelaterad relation till Nercia. Du kan vara exempelvis anställd, praktikant, arbetssökande, konsult, före detta anställd eller leverantör. Notera att du omfattas av skyddet för visselblåsare innan, under och efter att du har lämnat verksamheten.

Vad kan rapporteras?

Visselblåsarfunktionen är till för att anmäla allvarliga arbetsrelaterade missförhållanden eller oegentligheter, eller misstanke om sådana som rör:

• Olagliga aktiviteter
• Ekonomisk brottslighet (exempelvis oriktig bokföring, överträdelse av interna kontrollprocedurer eller förskingring)
• Mutor eller korruption
• Jäv
• Allvarlig påverkan på enskildas liv och hälsa

Skydd för den som rapporterar

I svensk rätt finns skydd för visselblåsare i bland annat grundlagarna, anställningsskyddslagen, medbestämmandelagen och i rättspraxis.
Om man gör en visselblåsaranmälan har man rätt till skydd enligt visselblåsarlagen (Lag 2021:890) givet vissa förutsättningar. Lagen förbjuder bland annat arbetsgivaren att vidta åtgärder mot den som slår larm om missförhållanden.

Hur gör du när du rapporterar?

Fyll i rapporteringsformuläret för visselblåsning längre ner på sidan. Där kan du välja vilken stad och verksamhetsområde rapporten/anmälan gäller.

För att vi ska kunna utreda och gå vidare med ditt ärende på bästa sätt behöver du beskriva ditt ärende noggrant. Om du inte ger en fullständig beskrivning av händelsen/ärendet eller om det saknas nödvändig information, kan det hända att vi inte kan utreda ärendet ordentligt.

Det finns inga krav på bevis, men du behöver lämna uppgifterna i god tro och får inte göra det med skadligt uppsåt eller om du vet att anklagelsen är falsk.

Så här hanterar vi ett ärende

Alla inkomna ärenden hanteras av personer som representerar våra kvalitets- och HR-funktioner. Det är olika individer i mottagargruppen beroende på vilket verksamhetsområde du väljer att rapporten ska gå till.

Om du väljer att ange vem du är i din rapport kommer du, såvida du inte frånsäger dig sådan rätt, att få en bekräftelse på mottagande av visselblåsningen. Vi kommer att kontakta dig om vi behöver kompletterande uppgifter och mer information. När ärendet är utrett får du återkoppling med information om vidtagna åtgärder.