Rekrytering – rätt medarbetare är varje företags styrka

Att hitta rätt medarbetare med rätt kompetens är en konst. Men med rätt kunskap, analys och engagemang så går det. Vi på Nercia har lång erfarenhet av både rekrytering och bemanning och hjälper dig gärna.

Varför välja Nercia som rekryteringsföretag?

Nercia tar hand om hela rekryteringsprocessen från start till anställning. Det ger goda förutsättningar för en hållbar och framgångsrik rekrytering för båda parter, där de kan utvecklas och växa tillsammans. Personliga egenskaper värderas därför högt och vägs mot kunskap och kompetens i vår rekryteringsprocess.

Vi annonserar regelbundet ut nya tjänster för våra kunders räkning och därefter följer ett antal steg i vår rekryteringsprocess beroende på behov och position. Hör gärna av dig så berättar vi mer om hur en rekrytering går till.

Värdegrundsstyrd rekrytering

Vi arbetar utifrån så kallad värdegrundsstyrd rekrytering. Det betyder att vi lägger stort fokus på det rekryterande företagets kultur, värderingar och utmaningar för att hitta rätt kandidat. Vi tror att det är en framgångsfaktor för att hitta en bra match mellan er som företag och den som rekryterats.

Auktoriserat rekryteringsföretag

Vi är ett auktoriserat rekryteringsföretag och är medlemmar i Almega Kompetens­företagen och har kollektivavtal med LO och Unionen. Vi på Nercia erbjuder även utbildning i samband med rekryteringar.

Vill ditt företag rekrytera medarbetare?

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig och berättar mer om hur vi kan hjälpa till.








    Såhär jobbar vi med rekrytering

    Vi kartlägger ert behov

    Vi upprättar tillsammans en kravprofil för tjänsten för att identifiera ert behov och lägger upp en rekryteringsplan gällande processen samt annonsering och marknadsföring.

    Vi söker efter rätt person

    Förutom annonsering av tjänsten på sociala plattformar och jobbsajter använder vi vårt kontaktnätverk för att identifiera intressanta profiler som kan passa för tjänsten. Vi genomför även searchupplägg på LinkedIn för att hitta rätt kompetens.

    Intervjuer och tester

    Genom kompentensbaserade intervjuer kartlägger vi kandidaternas kompetens utifrån kraven för tjänsten. Vi skapar en profil för varje sökande för att se egenskaper och erfarenhet. Efter intervju hos oss träffar ni de bäst lämpade kandidaterna.

    Vanliga frågor om rekrytering

    Nercia utgår alltid från en grundlig kravspecifikation där vi dokumenterar kompetens och kunskapskrav samt företagets kultur, värderingar, utmaningar och framgångsfaktorer. Sedan annonserar Nercia ut tjänsten på olika hemsidor (nercia.se, platsbanken) och kan även publicera den på Blocket, Facebook, LinkedIn eller andra sociala medier som kan vara aktuell vid just er rekrytering.

    Nercia rekryterar inom alla branscher. Ett stort antal av våra rekryteringar sker just nu inom industrin men givetvis kan vi hjälpa till inom övriga områden.

    Självklart! Söker du en rekryteringspartner som arbetar med värdegrundsstyrd rekrytering och har en gedigen erfarenhet med ett stort nätverk så har du kommit rätt. Här finns till exempel alla kandidater som gått någon av Nercias många yrkesutbildningar. Hör gärna av dig till oss så berättar vi mer om vår rekryteringsprocess.

    Nercias normala rekryteringsprocess är cirka sex veckor, men olika förutsättningar kan förstås göra att tiden varierar något. Upp till tre veckor av den totala rekryteringstiden består av insamling av sökande då tjänsten är öppen att söka.

    Vid bemanning blir personen anställd av Nercia bemanning och sen uthyrd till ert företag och vid rekrytering blir personen anställd direkt av er i stället så ni tar över anställningen.

    Att rekrytera rätt är både en kostsam och komplex process. Det är svårt att se persons kompetens, erfarenhet och personlighet genom några få möten? Nercias rekryteringskonsulter har en gedigen kompetens och erfarenhet inom rekrytering och träffar dagligen olika typer av kandidater. Rekryteringskonsulterna är därför experter på sitt område, både när det kommer till att se dokumenterad kunskap och kompetens samt att analysera beteenden och personlighet.

    När ert företag är i behov av nya medarbetare eller ny kompetens och bedömer att de interna resurserna inte finns eller helt enkelt bör lägga fokus på sin kärnverksamhet är det en god idé att anlita ett rekryteringsföretag. Det är också större chans att hitta rätt genom att ta hjälp av expertis.

    Att hyra in personal när det som mest behövs är ofta ett sätt att spara kostnader. Det innebär att ni har rätt bemanning vid rätt tidpunkt och att ni kan effektivisera verksamheten på både kort och lång sikt.

    En kravprofil utformas för att se vilka kompetenskrav som behövs för att uppfylla kraven i en arbetsroll och även vilka personliga egenskaper som matchar för att trivas och må bra i sin nya arbetsgrupp eller på det nya företaget.

    Vid en normal rekryteringsprocess söker kandidaterna till uppdraget efter att ha sett en annons. Vid en så kallad search gör Nercia en kravspecifikation och söker sedan efter lämpliga kandidater via olika digitala sökvägar, exempelvis LinkedIn. En searchprocess är mera tidskrävande då kandidaterna inte självmant sökt tjänsten men kan i gengäld sortera ut toppkandidaterna som kan passa för ert företag.

    Auktoriserat utbildningsföretag
    Auktoriserat utbildningsföretag
    Auktoriserat rekryteringsföretag
    Auktoriserat bemanningsföretag
    Auktoriserat omställningsföretag