HR Nätverk – ett skräddarsytt nätverk för just dig

26 mars, 2026

Arbetar du inom HR och känner ibland att du skulle vilja ha någon med spetskompetens att ventilera dina personalrelaterade frågor med? Som medlem får du tillgång till ett professionellt nätverk av personer i liknande roller vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och personlig utveckling.

Vill du boosta din kompetensutveckling? Som medlem i Nercias HR-nätverk får du tillgång till ett professionellt och nätverk av personer i liknande roller vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och personlig utveckling. Varje nätverksgrupp består av högst 20 personer och har endast intag av nya medlemmar en gång per år.

Syftet med nätverket är att skapa en trygg och inspirerande plattform där HR-professionella kan mötas, dela erfarenheter och utvecklas tillsammans. Genom att kombinera kunskap från föreläsningar med reflekterande lunchsamtal i mindre grupper ges deltagarna möjlighet att:

  • Fördjupa sitt lärande genom dialog och erfarenhetsutbyte
  • Få nya perspektiv på aktuella HR-utmaningar
  • Bygga relationer och stärka sitt professionella nätverk
  • Omsätta teori till praktik genom gemensam reflektion
  • Känna stöd i sin roll och minska känslan av att stå ensam i komplexa frågor

Den strukturerade kombinationen av inspiration och samtal skapar bättre förutsättningar för verklig utveckling – både individuellt och organisatoriskt.

Datum

Varje nätverksträff inleds med gemensam lunch mellan 12.00-13.00. Den interaktiva föreläsningen pågår mellan 13.00-16.00.

  • 15 april 2026
  • 10 juni 2026
  • 21 oktober 2026
  • 9 december 2026
  • 17 febrauri 2027

Plats

I Nercias lokaler – Grusgropsvägen 2, 702 36 Örebro

Avgift

18 900 kr

Anmälan

Anmäl dig till Johan Stunz, projektledare och ansvarig för HR-nätverket
070-399 03 00, johan@nercia.se


Innehåll på planerade föreläsningar:


Föreläsning 1: Ledarskap – det mänskliga ledarskapet

Föreläsare: Peter Gerhardsson

Fokus på ett tillitsbaserat och inkluderande ledarskap där lyhördhet, empati och psykologisk trygghet står i centrum. Hur ledare kan skapa en kultur där alla känner sig sedda, hörda och viktiga. Betydelsen av laget före jaget och hur gemensamt ansvar stärker både prestation och välmående.

Föreläsning 2: Att utmana normer inom HR

Föreläsare: Marie Hallander Larsson

Hur HR kan driva förändring genom att ifrågasätta invanda arbetssätt och normer. Verktyg för att identifiera bias, främja inkludering och skapa mer rättvisa och moderna organisationer. Modet att tänka nytt och agera som förändringsledare.

Föreläsning 3: Kommunikation och konflikthantering

Föreläsare: Josefine Arenius

Praktiska metoder för tydlig och konstruktiv kommunikation. Hur konflikter kan förebyggas, hanteras och vändas till utveckling. Fokus på aktivt lyssnande, feedbackkultur och svåra samtal.

Föreläsning 4: Organisations- och ledarutveckling

Föreläsare: Marinette Patriksson

Strategiska perspektiv på hur organisationer utvecklas hållbart över tid. HR:s roll i att stötta chefer och bygga starka ledarskap. Verktyg för förändringsledning, kulturarbete och kompetensutveckling.

Föreläsning 5: AI och HR

Föreläsare: Sara Breman

Hur AI påverkar HR-området, från rekrytering till medarbetarupplevelse. Möjligheter, risker och etiska aspekter. Hur HR kan använda teknik som stöd utan att tappa den mänskliga dimensionen.

Föreläsning 6: Evidensbaserad HR

Föreläsare: Astrid Svederus

Vikten av att basera HR-arbete på forskning och data istället för enbart erfarenhet och trender. Introduktion till evidensbaserade metoder och hur dessa kan tillämpas i praktiken för bättre beslut och resultat.

Option på föreläsning: Självkänsla och självledarskap

Föreläsare: Lena Jaeger

Hur individens självinsikt och självkänsla påverkar ledarskap och arbetsmiljö. Verktyg för att stärka självledarskap, hantera stress och skapa hållbara prestationer, både för sig själv och andra.