”Är det annorlunda att leda idag jämfört med för femton år sedan? Varför i sånt fall och vad behöver jag ha koll på? Allt snabbare generationsintervall och en ökande globalisering och mångkultur här i Sverige gör att förutsättningarna faktiskt förändras. Du behöver leda modigare idag. Du kliver runt i ett ständigt föränderligt landskap.”

Modernt ledarskap

Välkommen till en tredagars utbildning i modernt ledarskap. Utbildningen leds av Josefine Arenius som i över tjugo år har föreläst om ledarskap inriktat på unga. Hon driver ett företag som sysslar med generations- och kulturkrockar i arbetsgrupper. Tillsammans med sina kolleger fokuserar hon på vad som händer med ledarskapet och grupper där åldrar, kulturer och beteenden möts. Det här är delar som du kommer att få fördjupa dig i och du kommer få med dig verktyg i hur du bemöter den nya generationen.

Utbildningen riktar sig till dig som är ny som ledare och vill ha en vettig grund att stå på. Eller till dig som varit ledare länge men behöver få nya verktyg och skaffa dig en uppdaterad nulägesbild. Syftet med utbildningen är att ge dig som ledare och chef insikter i vilka människor det är du har framför dig när du leder. Vad påverkar dem? Hur är deras syn på ledarskap? Och vad förväntar de sig av dig?

Programinnehåll

I utbildningen varvas teori, praktiska övningar samt diskussioner

Dag 1. En gemensam nulägesbild – vilka är det vi har framför oss

  • Ett ledarskap som står sig genom trenderna
  • Att leda utifrån sin egen person snarare än utifrån dagsfärska påhitt
  • Kulturer på arbetsplatsen
  • Från vilken utgångspunkt leder vi människor i en globaliserad och mångkulturell kontext?
  • Generationer på arbetsplatsen
  • Vilka är vi som möts och hur har synen på liv och arbete förändrats de senaste femtio åren?
  • Att förstå Generation Y och Z – hur rekryterar och behåller vi dem?
  • Att kommunicera i en digitaliserad tid
  • En säck förtroendekapital
  • Konkreta verktyg och påminnelser om hur vi kan leda utifrån att gemensamt bygga förtroende.
  • Vi kikar i en verktygslåda med redskap för återkoppling, uppmuntran, väl ställda frågor, delegering, effektiva möten och god kommunikation.

Dag 2. Gruppen och omvärlden

  • När flera kulturer, nationaliteter och beteenden möts
  • Interkulturell kommunikation, en djupdykning i att förstå sin egen grupptillhörighet.
  • Att mäta sin kulturella intelligens och göra det mesta av våra olikheter på jobbet.
  • Att förstå hur samtiden, och historien smyger in i fikarummet
  • Om religion, ideologi och Sverige som landet lagom.
  • Att skapa rum för en effektiv kreativitet
  • Ett par timmar i workshopform där vi testar verktyg för en mer kreativ och effektiv arbetsmiljö där människors tid och talanger tas tillvara.
  • Framtidsspaning
  • Vart är vi på väg och hur tar vi oss dit?

Dag 3. Vem är jag som ledare?

Processens utfall i förhållande till toleransgränser ger oss en bild av kapabiliteten.

  • Att vara en ledare som generation Y och Z vill följa
    – Ett modigt ledarskap
    – Integritet vs transparens
    – Att leda med sårbarhet, i lagom dos
  • Att vara en coachande ledare i ett myller av personligheter
  • Övningar kring coachning – både som en del i ditt ledarskap men också som en del i din egen utveckling.
  • Vanor äter värderingar till frukost. Goda värderingar i all ära, de gör sig fint i tavlor på väggen i konferensrummet men utan vanor som sätter de där värderingarna står de sig slätt. En inventering i vilka vanor din arbetsplats har – eller behöver få på plats.
  • Vart går jag härifrån?
  • En personlig skriftlig handlingsplan för ditt ledarskap under det närmaste året.

Plus Online

För dig som inte har möjlighet att vara på plats kan du ta del av utbildningen online via Microsoft Teams.

Utbildningsinformation

Omfattning
3 dagar, 08.30 - 16.00

Kommande utbildningsstarter

Örebro
2 juni, 2020

Utbildningsdagar

2020-06-022020-06-032020-06-04
Ingår i utbildningen
Fika, lunch, kurslitteratur
Pris
11 000 kr exkl. moms.

Intresseanmälan



Ladda ner produktblad

Modernt ledarskap

Relaterade utbildningar