Lönesamtal2017-06-27T11:11:59+02:00

”Lönesamtalet är ett viktigt möte mellan en chef och en anställd. Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sina synpunkter på medarbetarens prestation och framtidsutsikter.”

Lönesamtal

Lönesamtalet är ett viktigt möte mellan en chef och en anställd. Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sina synpunkter på medarbetarens prestation och framtidsutsikter. Samtalet ligger sedan till grund för kommande lönesättningar.

Exempel på innehåll

  • Upplägg, innehåll, mål för ett effektivt samtal med kvalitet
  • Lönekriterier och verksamhetsmål
  • Motivering av den erbjudna lönen på argument som inte är personliga egenskaper. Det är viktigt att det är arbetsinsats och prestation som bedöms, ingenting annat.
  • Skapa struktur och stringens – enkla råd som får medarbetaren att lyssna
  • Bemöt invändningar på ett sympatiskt sätt – så här behåller du ett bra samtalsklimat
  • Samtalsagenda och checklistor som hjälper dig genomföra samtalsprocessen så optimalt som möjligt.
  • Vilka kriterier och krav som ställs för den anställdes lön. En definition av dennes arbetsuppgift.
  • Hur ser en möjlig utveckling ut för den anställde.

Utbildningsinformation

Att sätta samman företagsanpassade utbildningar är en av våra främsta styrkor. Vi utgår från företagets nuläge och anpassar utbildningen för att uppnå önskat framtida läge.

Alla våra utbildningar kan kombineras och anpassas efter era behov och önskemål vad gäller tid, utbildningsform och studietakt etc. Välkommen att kontakta oss!

Intresseanmälan
Fyll i formuläret kontaktar vi dig inom 24 timmar